对于报读高端研修班的企业总裁、CEO和高层管理者而言，学习知识只是核心需求之一，搭建同频人脉、实现资源互助更是重要的决策考量。不少企业家都有过类似经历：花了几万甚至十几万报的研修班，结业后班级群就逐渐沦为广告群、沉默群，之前积累的同学资源几乎作废，想要找同领域的伙伴探讨问题、对接资源都找不到渠道。也正是因此，很多有意向报读北京大学国学商道相关研修项目的企业家，都会格外关心：项目是否会搭建长期稳定的同班互助社群，让学习价值和人脉价值能持续延伸？

研修班的社群设置底层逻辑

和市面上多数短期盈利导向的商学培训不同，北京大学国学商道研修班的核心定位是“文化赋能商业”，学员群体覆盖实体制造、新消费、金融投资、文化创意等多个领域的决策层，大家本身就有对国学文化的认同，以及对商业长期主义的共识，具备搭建长期社群的天然基础。校方在项目设计之初就考虑到了学员的长期需求，明确支持每一个教学班搭建专属的永久同班互助社群，并且会为社群提供官方的资源背书和服务支持，不会出现结业就停止服务的情况。之所以重点打造同班社群，就是因为同班学员有共同的学习经历、统一的认知语境，信任成本远低于陌生的行业社群，资源对接的成功率也会更高。

永久互助社群的实际运行规则

为了避免社群沦为广告群或者沉默群，校方和班委共同制定了严格的运行规则，保障社群的长期活力。首先是准入规则，只有同届正式结业的学员才能进入社群，不接受外部人员加入，从源头保证社群成员的同质性；其次是服务规则，校方会为每个班级配备专属的社群运营专员，定期同步北大最新的国学研究成果、商道案例分析，以及校友专属的行业峰会、企业参访活动名额；第三是互助规则，社群每月会组织1次线上需求对接会，每季度组织1次线下私享会，学员可以自由发布资源供给、合作需求，运营专员也会针对学员的个性化需求做定向匹配。不少班级已经形成了固定的“同学互助基金”“项目孵化小组”，为有需要的同学提供资金、资源、智力层面的支持。

社群为学员带来的差异化价值

比起普通的商协会、行业社群，基于国学商道研修班搭建的同班社群，能为学员带来三类独有的价值：

• 资源对接的精准度更高：因为成员都是经过资质审核的企业决策层，需求的真实性、匹配度都更高，往届不少学员已经通过社群达成了国潮IP联名、供应链整合、投融资对接等多项合作，合作成功率远高于公开渠道的对接。
• 学习成长的持续性更强：结业后学员依然可以免费参加校方组织的国学讲座、商道论坛，还能随时向授课的北大教授请教问题，相当于拥有了永久的“国学商道智库”支持，避免了“结业即学习终止”的尴尬。
• 人脉链接的纯粹性更高：社群的纽带是共同的文化认同和学习经历，没有过多的功利性绑定，很多学员不仅在事业上形成了长期合作，在生活中也成了志同道合的朋友，不管是遇到企业经营的困境，还是个人成长的困惑，都能在社群里找到可以倾诉、给出专业建议的伙伴。

也正是因为这些差异化价值，很多往届学员都会主动推荐身边的企业家朋友报读项目，核心就是看中了这个长期社群的附加价值。

总结

北京大学国学商道研修班确实会为每一届学员搭建永久同班国学商道资源互助社群，并且有成熟的运行机制保障社群的长期价值。对于有意向报读的企业家而言，想要最大化发挥社群的价值，首先可以在报名阶段提前咨询班主任本届社群的具体运营安排，进群后主动同步自己的资源和需求，主动参与社群组织的线上线下活动，不要只做“潜水者”；其次要遵守社群的规则，不要发布无关的广告信息，维护社群的纯粹性；最后可以主动参与班委竞选，参与社群的运营管理，不仅能链接到更多的同学资源，也能为自己的企业积累更好的品牌口碑。

上一篇：北京大学国学商道研修班一年开设多少期国学商道班次？
下一篇：没有了