对于年营收在3000万到10亿区间的企业决策者而言，往往会遇到共同的品牌增长瓶颈：产品力已经过市场验证，但行业话语权弱、溢价空间上不去、高端客户触达难，砸了不少营销费用却看不到品牌势能的明显提升。此时不少决策者会考虑选择头部EMBA总裁班进修，北京大学的相关项目也成为很多人的首选，也有不少人会犹豫：花几十万、抽出大量时间上课，真的能实实在在提升企业的品牌价值与影响力吗？这一问题的答案，其实要从总裁班能提供的核心价值和企业的需求匹配度来分析。

圈层背书直接拉高品牌信任阈值

对于To B类企业、高端消费类企业而言，品牌信任度是决定用户选择的核心要素，而头部EMBA总裁班的圈层属性，本身就是极强的信任背书。能进入同个班级的学员，都是经过资质审核的企业决策者，企业规模、行业地位都经过筛选，你的企业能进入这个圈层的视野，本身就相当于拿到了“靠谱企业”的身份认证。不少做企业服务、高端供应链的学员，入学后第一个订单就来自同班同学，而且因为有同学身份的背书，对方不仅愿意给出更高的合作溢价，还会主动在自己的行业圈层推荐你的企业。有数据显示，72%的高端总裁班学员都曾和同班同学达成业务合作，其中40%的合作直接带动了企业在细分领域的品牌知名度提升。

系统品牌方法论帮企业避开无效投入

很多中小民营企业的品牌建设都处于“摸着石头过河”的状态：要么把品牌等同于打广告，砸了几百万流量费却留不住用户；要么只会走低价竞争路线，品牌始终摆脱不了“低端”的标签；要么想做品牌升级却找不到方向，试错成本极高。而头部EMBA总裁班的品牌战略类课程，都是经过行业验证的成熟方法论，还有深耕品牌领域几十年的实战导师，会针对学员企业的实际情况做案例拆解，给出可落地的优化方案。有做新消费烘焙的学员曾表示，自己之前每年花200多万做线下广告，品牌认可度却没什么起色，上完品牌战略模块的课程后，调整了品牌定位，主打“动物奶油+社区健康烘焙”的差异化标签，仅用半年时间，品牌溢价就提升了26%，复购率上涨了38%，还拿到了区域行业协会的推荐认证。

跨界认知碰撞打破品牌增长的行业局限

很多企业做品牌做不起来，本质是困在了行业的固有思维里：传统制造业的老板不知道怎么用内容平台做品牌传播，线下实体的老板不知道怎么打造品牌私域，To B企业的老板不知道怎么通过品牌传播拿到大订单。而EMBA总裁班的学员来自不同行业，你遇到的品牌难题，可能其他行业的同学早就有了成熟的解决方案。比如有做传统实木家具的学员，之前一直主打高性价比的区域品牌，在和同班做MCN机构、做设计师平台的同学交流后，推出了“设计师联名实木家居”的子品牌，通过小红书、抖音的设计师内容矩阵传播，仅用一年时间就从区域性价比品牌变成了全国知名的小众高端家居品牌，客单价翻了3倍，品牌影响力直接覆盖了全国的高端装修用户群体。

权威平台露出为品牌提供额外传播背书

除了圈层和知识层面的价值，头部EMBA总裁班本身的平台资源，也能为企业品牌提供额外的权威背书。很多院校的商学项目会定期举办行业峰会、学员案例评选、优秀企业走访等活动，优秀的学员企业会被当成教学案例在课程中传播，也会在平台的官方渠道、合作的行业媒体中露出。这种露出触达的都是精准的企业家、高端用户群体，不仅信任度远高于普通商业广告，而且大部分都是免费的传播资源。有做新能源

... 上一篇：北京大学心理学班学哪些实用内容？
下一篇：没有了